中冷物流員工守則

一、基本守則

1、遵守國家的政策、法律、法規；

2、遵守公司的規章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權行事；

3、部門之間、員工之間應相互尊重，團結合作，構建和諧氛圍；

4、顧大局、識大體，自覺維護公司的聲譽和權益。

二、職業道德守則

1、愛崗敬業精神，工作盡職盡責，積極進取且努力不懈；

2、不斷學習，增加知識以求進步，做一個稱職的員工，對所從事的業務應從嚴要求，高質量完成本職工作，杜絕因個人原因影響工作；

3、誠信、正直，對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提出意見、建議，對有損公司形象等消積行為，應予以制止；

4、未經公司批準，不得以公司名義走訪客戶、談判、簽約，不得以公司名義提供擔保證明；

5、在工作交往中，不得索取或收受對方的酬金、禮品；

6、工作中出現失誤，應勇于承認錯誤并承擔責任；

7、保守公司商業秘密和工作秘密，妥善保管公司文件、合同、印章及內部資料；

8、公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬等，除公開通報的外，不得打聽、不得泄露。

三、日常行為守則

1、按時上、下班，由本人簽到，不遲到、不早退，不擅離職守；

2、上班時間注意儀表著裝，要符合公司形象；

3、工作時間不脫崗、不聊天、不做與工作無關的事，不上與工作學習無關的網站；

4、文明辦公，禁止在辦公室內外喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明、舉止得體；

5、接打電話態度和氣，對待他人尊重禮讓，做好身形注重心形。

6、工作時間禁止過長接打私人電話，處理與工作無關事務；

7、注意公共衛生，愛護辦公設施，下班時要注意各設備電源是否關好；

8、厲行節約，節約用電、油耗等，辦公用品等要保管好，不遺失，出差的住宿、交通等費用原則上不要超標；

9、按規定辦理請假等，并保持聯系方式暢通；短時間離開公司外出辦事，向直接負責人請假說明。

行為匯總：

1、盡職盡責做好每一份工作；

2、共享信息資源，相互溝通，團結進??；

3、吸取學習，發揮優勢，不斷拓展新業務；

4、保持積極的工作態度，盡心做事寬心做人；

5、不可靠近的四道防線：（罰款1千至2千元，并開除處理。）

（1）、私做業務，瞞報收支；       （2）、收受賄賂，索要好處；

（3）、調撥離間，拉幫結派；       （4）、泄露機密，損公利己。

注：工作時間

1、業務部：上班時間  7：50—11：30   12：30—16：30

2、財務部：上班時間  8：00—11：30   12：30—16：30

3、住宿員工：早6:30前起床   7 :20打掃衛生    7:30前報網 

4、休息日：業務部員工每月四天休息，需提前兩天申請；

財務部員工每周日休息，特殊情況提前申請竄休。

業務部時間為正常上班時間，但帶車裝貨必須起早提前安排。

5、處罰辦法：①曠工1天扣除2天工資，遲到1次扣1天工資（提前打電話說明原因準許延長30分鐘到崗，原則上不能耽誤正常工作）。

②工作時間打游戲、聽音樂、炒股等非工作事項，違者每次扣50元。③打電話不接或關機，30分內無法聯系每次扣50元。

6、以上情況多次違反，降職降薪或辭退處理。

7、獎勵辦法：工作中有突出表現，及時有效處理突發事件，維護公司財產等。給予聚餐、物質、現金等獎勵。                                                                                 吉林省中冷物流有限公司 
 2012年3月16日                                                                                         

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